Glosario de la Historia de la Administración

                                                                                                Graciela Palombarini

La Administración es una ciencia de carácter dinámico que va variando con el transcurso del tiempo. 

El enfoque de la Escuela Clásica de Administración, está basado en los postulados de la Teoría clásica, creada por Henry Fayol y la Teoría Científica, creada por Frederick Taylor. Este último propone la sustitución del empirismo e improvisación por un enfoque científico que asegurara mayor productividad del obrero en la fábrica, estableciendo estándares de producción en la empresa. Mientras que la Teoría Clásica, se basa fundamentalmente en la organización formal. Dentro de sus principales aportes a la administración se encuentran los 14 principios administrativos.

La Escuela de Relaciones Humanas surge en la década de los años 30, junto con el desarrollo de las ciencias sociales, como respuesta y oposición a la Teoría Clásica de la Administración. El nivel de producción es el resultante de la integración social. La producción está en función del grupo. Las normas del grupo regulan el comportamiento del individuo, este control incluye sanciones positivas y negativas para obtener los resultados esperados.

Uno de los aportes de la Escuela Estructuralista de la Administración es que da importancia a la variable “entorno organizacional (ambiente)”. Toma argumentos de la Teoría clásica, de la de Relaciones Humanas y de la Teoría Burocrática para dar forma a su propia teoría.

Se considera como fundador de la Escuela Burocrática al sociólogo Max Weber. Este rechaza los principios universales de la administración y una de sus características es la jerarquía de la autoridad. Se enfoca como un sistema cerrado y toma en cuenta solo la organización formal.

En la Escuela Neoclásica de Proceso Administrativo (operacional), las funciones que constituyen el Proceso Administrativo son: Planificación, Organización, Dirección y Control. El punto fundamental de esta teoría es definir la administración como una ciencia social.

La Escuela de Teoría se Sistemas considera a las empresas como unidades que se relacionan entre sí y con el medio ambiente y que forman un sistema, que a la vez, pertenece a uno mayor. Las funciones de un sistema dependen de su estructura. Los sistemas son abiertos y reciben información de los otros sistemas. Se basa en 5 principios: expansionismo, pensamiento sintético y la teleología que es el estudio del comportamiento orientado al logro de determinados objetivos.

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